为推进经济管理与建筑工程学院员工会建设，发挥员工骨干带头作用，促进学院各项工作的开展，为员工会注入新活力。通过个人报名、班级推荐、面试考核等程序，公司于2022年11月9日下午在二教316、317室进行了员工会招新换届，顺利完成了院员工会的招新换届工作。

公司高度重视这次员工会的换届招新工作，成立了专门的领导小组，制定了换届招生的实施方案。为了把有志于员工管理服务工作并具有相应的能力和素质的员工吸纳进来，前期在员工中进行了广泛的动员，并经过辅导员严格把关，共有近80位员工参加了竞选员工会成员的角逐。学院组成了以书记助理和辅导员为评委的考核选拔组，分两组进行考核，通过自我推介和考核答辩的方式对竟参同学进行选拔。最终33位同学脱颖而出，成为新一届院员工会的成员。

2022年11月11日晚，在一教215教室经济管理与建筑工程学院召开新一届员工会全体会议，经理吴玲、经济学员工党支部书记员禹辛，以及员工会全体成员参加了此次会议，会议由书记助理、团总支负责人叶赵强主持。

会上伊始，叶赵强宣读了员工会全体成员任职安排名单，并表示热烈的欢迎。强调员工会成员要拥有“三个意识”：学习锻炼意识、服务他人的意识、团结协作意识。作为员工会成员，要积极主动的去学习和锻炼自己；要有服务他人的意识，摆正自己的态度，要团结协作，积极配合工作的开展，以严格的高标准要求做好自己的工作，希望大家好好努力，做到能让学院满意，让自己满意的员工会。

随后，员工党支部书记员禹欣老师介绍了员工会的构成以及每个部门的职责。员工会由主席团、部门主要负责人、干事成员组成，下设综合部、学习部、生活部、文体部、宣传部五个部门，员老师希望员工会各成员要摸清自身的责任与义务，各部门各成员要相互配合，致力于工作的顺利开展。

员工会成员胡文蕾同学作为代表在会上发言，她希望每一位员工会成员都能够抓住这次难得的机会，施展自己的抱负，充分发挥自己的特长，挖掘自己的潜力，多为员工会办好事，办实事。认认真真、踏踏实实的作好自己的本职工作；另外进入员工会这个大家庭，希望大家多与学长学姐沟通，交流，多提问，多学习，在表现自己的同时，创造出良好的人际关系，营造和谐的氛围，为自己以后的发展作好铺垫。

吴玲经理在会上做重要讲话，她对当选的员工会成员表示祝贺与欢迎，同时她强调了员工会这个员工自我管理组织的重要性和肩负的职责和使命。对新一届的员工会工作，吴玲首先要求全体成员要积极学习：要学业务、学理论、学知识、学能力，为做好员工的自我管理和服务工作打下坚实的基础。同时吴玲对同学们提出四点工作要求：一是工作要有执行力，要严格执行学院和学校的各种工作指令和要求，并且要保质保量的完成；二是工作要有主动性和创新的精神，树立集体荣誉感，要多为学院的发展做出自己的贡献，积极创新性的开展各项活动，丰富老员工的业余生活；三是要具有奉献精神，要成为服务者，为我们的员工做好服务，为我们的学院做好服务；四是要积极打造优质员工会的品牌，员工会成员要团结奋斗、争先创优，努力打造员工自我管理的优质团队，为践行二十大对当代老员工提出的目标做出贡献。

经济管理与建筑工程学院招新换届和第一次全体会议的成功召开完善员工会队伍的自身建设，也为员工会未来的工作指明了方向，使员工会成员们倍受鼓舞，反响积极，为接下来的员工工作开展奠定了良好的基础。

（文：叶赵强、周文静、韩大壮/图：院员工会宣传部/审核：吴玲）