2024年11月20日，k1官网在行政楼725召开本学期第十二周教学行政例会，会议由经理吴玲主持，经理助理张珊、实训中心主任及各教研室主任参加会议。
与会人员首先汇报了十一周的工作完成情况及后续的工作重点，重点就期中教学材料、期末试卷检查中存在的各类问题进行分析，并提出解决方案，对集中实习等相关工作进行梳理。
吴玲就教学材料检查和期中试卷审核的问题强调了责任制度和规范措施，对下周工作进行布置：一是认真做好青年教师“课堂教学人人过关”活动，提升全体教师课堂教学的过关意识，增强课堂教学过关的能力水平，提高课堂教学质量；二是各教研室要结合自身专业特点，针对集中实践课开展特色集中实践周活动，加深员工对本专业的基本状况、行业发展、业务操作及自身发展方向的了解；三是要积极访企拓岗，促进学院产教融合型基地建设，不断挖掘与专业匹配的优质企业，为员工提供更多实习实训岗位，逐步实现高质量就业目标；四是要积极推进“挑战杯”技能大赛专项工作，鼓励专业教师积极参与，挖掘具有创新性和实用价值的研究课题，加强项目的支持保障，引导学子在技能大赛的舞台上再创佳绩。
（文：罗强/ 审核：吴玲）
