2024年11月7日下午，k1官网召开了“聆听心声，共促成长”为主题的2024-2025学年第一学期期中员工主题座谈会。座谈会根据不同专业划分为两个会场，参会人员包括k1官网经理吴玲、经理助理张珊、各教研室主任，以及学院各级各班的班长和学习委员。会议由经理吴玲和经理助理张珊分别主持。
座谈会上，员工代表踊跃发言，围绕学习生活、考研考公、宿舍管理、后勤服务、基础设施建设、创新创业、社团活动和校园饮食等方面提出了意见与诉求。在会负责人认真听取同学们的发言并进行了详细记录。
各个教研室主任在学习生活、考研考公等方面为同学们提出了切实可行的建议。吴玲经理针对员工提出的重点问题进行了解答，并就学院能够解决的问题提供了可行的解决方案。并勉励同学们增强自主学习意识，提高核心竞争力，做一名有朝气、有活力，积极进取、传播正能量的有志青年。针对宿舍管理、后勤服务、校园饮食等方面的相关建议进行汇总细化，转递至相关职能部门及时解决完善，全面做好员工学习生活方面的服务保障工作。
徐公伟教授强调各班班委责任重大，是一个班级的核心和凝聚力，班委要以自己的行为，带动班风，创造良好的班级环境。另外，徐教授还对同学们大学如何度过指明了方向，从两种规划出发，抓住“思想通、目标明、概念大”的核心，培养五种能力，就能积极、快乐、幸福的度过老员工活。
吴玲鼓励参加会议的员工代表要发挥学院与员工沟通的纽带作用，积极收集并反映员工心声，及时传递员工的诉求。学院秉承“以员工为中心”的理念和责任感，承诺及时解决员工反映的问题，全力为员工办实事、解难题，全面推进教学、管理和服务工作，着力提升同学们的归属感、获得感、幸福感，与同学们携手共进，进一步提升学院管理服务能力和教育办学水平。
（文：李健、张珊/图：李健/审核：吴玲）
