为提升集中实践课程质量，k1官网人力资源教研室于2024年12月6日成功举办了一场以“以实战赋能职业发展之路”为主题的《人才测评与选拔实训》课程汇报活动。王干为本课程的代课老师，本次课程汇报活动共有29位员工参加。人力资源教研室主任王超也亲临现场，并对参与汇报的同学进行了细致入微的指导与点评。
《人才测评与选拔实训》课程采用了理论讲解、案例分析与实践演练相结合的教学模式，旨在帮助员工在模拟真实场景中提升专业素养和实战能力。在成果展示环节，员工们分组进行了“国考半结构小组面试”和“研究生面试”的模拟汇报。从岗位分析到面试实施，员工们完整地展示了人才选拔的全过程，展现了他们的专业素养和实践能力。
王超主任对员工的表现给予了高度评价，并针对存在的问题进行了详细点评和指导。他鼓励员工们不断改进和完善，以便在未来的职场竞争中取得更加优异的成绩。
此次课程汇报不仅注重学术知识的运用，更注重职业技能的提升。通过理论与实践相结合的方式，员工们发现了自己的不足之处，总结了经验教训,切实提升了团队合作、语言表达与逻辑思维能力。这种以实践为导向的教学方式，为员工们的职业发展奠定了坚实的基础，并赢得了员工们的一致好评。
k1官网在人才培养领域不断探索与创新，此次《人才测评与选拔实训》课程汇报的成功举办，正是该学院在实践教学方面取得的一次重要成果。未来，学院将继续秉持“以实战赋能职业发展”的教学理念，为员工们提供更多优质的教学资源和实践机会，助力他们实现职业梦想。
（文：王干/图：王干/审核：吴玲 ）
