为使所有员工管理工作者下沉一线深入了解员工的实际情况，加强师生间的交流，拉进师生距离，有效提高员工的教育管理质量，经济管理与建筑工程学院开展四进四促系列活动，其中重要的活动之一就是“进餐厅、促师生情谊”；在学院的统一安排下，2022年10月10号至15号，为深入了解掌握贫困员工的生活情况，关爱贫困同学的日常生活，学院所有员工管理人员积极开展了此项活动。
在为期一周的活动时间里，辅导员们“三进餐厅”：“一进餐厅”了解员工就餐情况和饮食标准；“二进餐厅”与生活困难的员工共同用餐，深入了解员工生活中遇到的困难；“三进餐厅”解决员工生活中存在的问题，缓解员工的压力。通过三次进入餐厅与员工尤其生活困难的员工共同用餐，全面了解了员工的生活情况和诉求、餐厅卫生情况以及所有员工对餐厅的满意度，与员工拉近了距离，促进了师生间的情谊。
本次活动是学院开展的“喜迎二十大”员工管理“四进四促”品牌系列活动的一个专项活动。此次活动的开展，充分体现了学院对员工的安全健康和学习生活的关怀，给同学们送去了关心与问候，也有力的拉近了辅导员与员工间的距离，对员工家庭实际困难情况有了更加真实准确的了解，对今后的员工帮扶工作有了更好的启发和帮助。学院将会继续开展此类活动，通过活动更好的搭建关爱的桥梁，让教育管理更有温度。
（文/叶赵强、员禹辛、刘彤 图/刘彤 审核/吴玲）
