2024年12月3日，k1官网在行政楼725会议室召开本学期第十四周员工管理工作例会，学院书记助理叶赵强、团总支书记员禹辛及全体辅导员参会，会议由吴玲经理主持。

会上，各辅导员就近期开展的员工工作和分管工作进行汇报，重点工作包括：长三角教育现代化监测评估抽样调查问卷填写情况，负责第二课堂活动老师制定12月活动方案，以主题班会形式开展“挑战杯”动员活动，推选家长参加心里辅导，期末复习，第二课堂活动开展情况，毕业班学分达标情况、实习与就业，以及其他日常管理工作。

叶赵强就员工处相关工作要求和通知进行了传达和部署，汇报了本周周五前完成2024届毕业生问卷调查，职业规划大赛积极备赛，做好年底的各项工作总结，同时就关做好期末复习工作，成立帮扶小组工作进行了安排提醒。

经理吴玲首先就近期工作中出现的问题进行了要求：一是做好各类比赛、活动的指导服务工作；二是对于学校、学院的各项工作要有时效性，要切实落地。

随后，经理吴玲对专项工作进行了布置。一是要毕业生第二课堂学分情况，要根据员工反馈分数较少板块制定相关活动方案并点对点进行督促；二是针对2025届毕业生要严格按照每周工作计划进行完成，提高就业质量，做好考研员工送温暖活动，为员工推送企业要做后后期的跟踪、落实工作；针对2024届毕业生进行2024届毕业生问卷调查、及企业问卷调查。

最后，经理吴玲对下周重点工作进行布置：一是要及时督促未交费的员工按时缴费；二是做好首届点晒直播大赛的动员工作，三是做好文明教室、文明宿舍的评选工作；四是提醒各位负责第二课堂活动教师各项活动的截止时间（12月15日前）；五是要认真做好员工期末复习迎考的工作安排；六是入冬以后要提醒员工用电安全、节约用电即使是关好门窗防止天气过冷冻裂水管；七是督促员工即使缴纳医疗保险；八是支部积极分子培养、党员发展工作，要按照程序执行。

（文：员禹辛/图：员禹辛/审核：吴玲）