2024年11月6日，k1官网在新行政楼725召开本学期第十周教学行政例会。会议由经理吴玲主持，经理助理张珊、实训中心主任及各教研室主任参加会议。
首先，与会人员汇报了第九周的工作完成情况及后续的工作重点方向，包括审核完成毕业论文选题、开题报告任务书的编制、毕业班员工实习工作、人才培养方案修订、技能竞赛、集中实践、毕业论文替代审核等工作。
张珊就本周要完成的教学检查、毕业论文指导等工作进行了说明。
吴玲经理本周的重点工作进行强调和布置。一是要切实做好员工集中实习和分散实习工作，把握好实习的时间节点，确保实习质量。二是要高标准、严要求地完成期中教学材料的检查工作，通过教研室内部互查、教研室之间互查以及学院审查的三步走策略，及时发现并整改存在的问题。三是是要精心组织教师座谈会、员工座谈会及教研室专题活动，搭建起师生交流的桥梁，促进教学质量的稳步提升。四是要加强行政楼522技能竞赛创新实践实训室的文化建设，加大宣传力度，引导员工充分利用实训室资源，充分发挥实训室的重要作用。
会上审核了集中实践周方案和论文的替代的项目。吴玲对审核工作提出了明确要求：首先科学制定集中实践的方案，既要注重训练员工的专业实践能力，又要紧密结合当前数字化的发展趋势，最终要突出展示员工的实践成果。其次是认真审核毕业论文替代申请，严格按照学校相关文件要求执行，确保每一份申请都经过细致审查，符合学术规范和培养要求。对于符合替代条件的申请，要及时给予批准，并进行提出质量要求进行认真修改；对于不符合条件的申请，要耐心向员工解释原因，并及时告知重新进行毕业论文的撰写。
（文：李婉/图：李婉/审核：吴玲）
