2024年5月27日，k1官网在行政楼725会议室召开本学期第十四周员工管理工作例会，副经理秦品德、经理助理张珊、书记助理叶赵强以及全体辅导员参加会议，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员就近期开展的员工工作和分管工作进行汇报，重点工作包括：毕业班辅导员汇报了班级就业情况、毕业班水电费收取情况；非毕业班辅导员就班级活动、班级管理、互联网+员工报名情况、心理趣味运动会系列活动以及其他班级管理工作。
叶赵强就毕业班相关资格审查工作包括毕业班水电费收缴、毕业生登记表、未就业登记表、学代会名额分配、谋划好今年发展党员方案、更新汇总学院员工获奖情况一览表等各项工作。
张珊就毕业及学位授予资格审核结果汇总表进行布置，要求在规定时间内上交到学院。
秦品德就上周完成毕业生论文答辩、期中教学检查中员工信息员会议反馈的意见进行整理反馈、本周完成了本学期期末考试试卷的出卷、新进教师公开课讲课、2024年人才培养方案等工作进行了交流与汇报。
吴玲经理对上一周工作安排做了总结，引入了两个员工典型案例来强调做员工工作要把基础工作做的扎实，要及时沟通汇报。随后吴玲对本周重点工作进行了布置：一是继续做好2024届毕业生的就业工作，要根据学校就业处的工作要求，按时按点完成就业工作，同时今年的毕业班辅导员要根据就业考核文件做好2024年的就业考核材料的准备工作；二是员工日常管理工作，具体说明了员工信息员会议上的相关情况进行了通报。
会议最后，吴玲对本周具体工作进行了布置与要求：一、集梦116进校园工作，学院要安排好员工参加，要对参加本次活动的员工进行开会布置相关要求；二、员工各种技能大赛要积极申报、要报够；三、第二课堂学分发放要严格把关、严格程序，要有流程、原则；四、各种数据的统计、更新要及时，特别是所有的省级奖项要扫描原件，上传到学院学子风采官网。
(文：叶赵强/图：张雨停/审核：吴玲）
