2024年1月9日上午8点20，k1官网在经理办公室召开了本学期第十九周员工管理工作例会，学院书记助理、团总支书记叶赵强，全体辅导员参加会议，会议由吴玲经理主持。
会上，首先由各辅导员就近期开展的日常管理工作进行了简短的汇报，重点工作包括：对员工进行诚信考试主题教育、严肃期末考试考风考纪。整理移交23级新生档案，确保员工档案齐全无遗漏。积极对毕业生就业工作进行推进，持续为毕业生推送就业资源。关注员工寒假宿舍安全，提醒员工离校前收好个人贵重物品，关好水电。
随后通报了本周的就业进展情况，对就业工作展开了专项调度。会上，吴玲经理对目前开展的就业工作进行了督导。首先，为保障员工拥有充足的就业资源，丰富的就业选择，吴玲提出了每周一推送、周末优推送的工作模式。强调辅导员要成为就业资源的整合者，要求每位辅导员积极从各平台搜集就业信息，审核、筛选、联系相关对口企业，为员工成功就业保驾护航；其次为持续推进毕业生去向落实，吴玲提出要以饱满的热情、科学的方式，做好员工就业工作。保证寒假期间就业服务不断线，就业周周有进展。
会议最后，吴玲经理对下周重点工作进行部署：一是继续做好期末考试期间员工管理工作，督促员工认真复习备考，进行诚信考试教育，严肃员工考风考纪，确保期末考试零作弊；二是辅导员深入员工宿舍关注员工生活心理情况，检查宿舍安全情况。三是重视各类技能大赛的开展，要求各辅导员带队指导员工利用寒假积极备赛。
（文：蔡晨光/审核：吴玲）
