为了帮助员工科学的做好职业规划、提升职业技能、更好地适应就业市场的需求，提高他们的就业竞争力，为员工的高质量就业搭建平台和指导，经济管理与建筑工程学院决定成立就业指导教研室。
一、目标与职能：
（一）目标：提高员工的职业素养和就业竞争力，使他们能够顺利就业并适应职场环境。
（二）职能：
1、开设职业规划课程：针对不同年级的员工，开设职业规划课程，帮助员工了解自己的兴趣、特长和发展方向，并制定个人职业发展路径。
2、提供就业信息咨询：建立就业信息数据库，及时收集整理就业市场的最新信息，并为员工提供相关指导，包括岗位需求、薪资待遇、应聘技巧等。
3、开展就业技能培训：组织举办就业技能培训班，针对员工的就业需求，培养他们的沟通能力、面试技巧、简历写作等。
4、搭建校企合作平台：与相关企业和机构建立合作关系，提供实习和就业机会，并举办就业洽谈会、职业招聘活动等，促进校企合作。
二、组织架构：
成立以党总支书记、经理吴玲为教研室主任，梁龙喜、秦品德、叶赵强、蔡晨光、朱艳丽以及该年份毕业班辅导员为成员的就业指导教研室。
三、主要职责任务
1、负责整体的教研室工作，制定发展规划和目标，协调各项工作。
2、负责开设职业规划课程、提供就业咨询和指导服务。
3、负责收集整理就业市场信息，维护就业信息数据库，并为员工提供相应指导。
4、负责与企业和机构建立长效合作机制，推动校企合作，提供员工实习和就业搭建平台。
5、强化专题研究，指导员工提升就业理念和就业技能，为学院高质量就业做出贡献。
特此通知
经济管理与建筑工程学院
二零二三年九月十五日
