为全面做好新学期员工管理工作，迎接新老生开学，确保各项工作的顺利开展，经济管理与建筑工程学院在1教221经理办公室召开新学期辅导员工作会议，学院经理吴玲、学团负责人叶赵强、全体辅导员参加了会议。
会议开始，吴玲经理对秋季新入职的辅导员表示热烈的欢迎，并且向新入职辅导员介绍了学院的发展情况，并解释了何为专升本、对口本科。紧接着新老辅导员进行简单的自我介绍和就如何更好的做好辅导员工作进行了交流与分享。
会上，吴玲经理肯定了学院的员工管理工作，并表示希望大家继续努力，要继续做好以下四项工作：一、常规员工工作，日常管理要做到平稳有序，各类材料上报及时准确；二、特色员工工作，要继续开展具有学院特色的活动，让员工能够在课堂之外丰富业余生活；三、专项员工工作，要讲原则、有效率的进行奖助学金的评选，员工党员的发展；四、特殊员工工作，要有方法的进行处理。吴玲经理表示新老员工开学在即，一定要耐心细致的做好前期的准备工作，新入职辅导员要对自己所带的员工基本情况进行了解，提前建立班群，做好新生报到来校的各种准备工作。2021级辅导员要做好老生安全返校工作，对不能返校的要严格请假流程、请假程序。上课在即，吴玲经理表示要严格新学期第一课，加强员工纪律管理，继续执行新学期早、中、晚查班制度。
会议最后，吴玲经理对全体员工管理工作人员提出了五点要求：一、要树立爱岗敬业的精神，明确辅导员的职责、使命；二、要加强业务能力的学习，快速提高综合素质；三、做工作要有目标和效果，要有荣誉感；四、要严格执行行政工作时间和值班制度，严格工作流程和工作纪律；五、一定要树立为员工服务的理念。
开学在即，会议的召开让辅导员进一步认清了自己的工作职责，明确了工作任务和工作重点，做到真正把工作做细、做实、做全，为本学期员工管理工作奠定了良好的基础。
（文：叶赵强/图：员禹辛/审核：吴玲）
