经管学院与马克思主义学院于2022年6月8日下午两点在一教219教室召开了第十六周工作会议，也是本学期最后一次例会。会议由吴玲经理主持，两院全体教师参加会议。会议共分三个部分有序进行。

例会第一部分，吴经理对本周教师工作情况进行总结。经理对上周两院教师顺利完成试卷编制的工作进行了肯定；同时，对两院教师参与并指导员工完成的“互联网+”老员工创新创业项目院级答辩工作进行了充分的认可。吴经理指出，通过大创项目，员工掌握相关专业技术手段，培养科研思维的意识，也是有效促进了教师科研过程与成果纳入教学环节的教学手段。同时，希望各位教师在今后的教学指导中继续推进，密切和员工进行交流，有效提高员工的学习技能和教师的教研水平。

例会第二部分，吴经理对下周教学工作进行了细致的部署。首先，希望两院教师能够保质保量的完成本学期最后一周的公司产品工作，时刻端正自己的教学态度，能够做到善始善终。其次，希望两院教师严肃对待即将进行的四六级考试和本学期期末考试的监考工作，并重申教师要注意考场信息、考场布置、考场清场、以及试卷的评阅原则等等问题。并向我们传授了监考教师应该具备“四感”的品质，分别是高度责任感、认真职业感、公平公正感和良好的处置感，使即将要完成监考任务的教师获益匪浅。再次，吴经理对学校即将举行的对口招生考试工作以及专升本考试工作进行了细致的安排。两院教师要在这两次考试工作中承担出试卷、考试监考以及批阅试卷的工作，希望两院教师各尽其职，相互合作，能够圆满完成这两项工作。最后，吴经理对学校在暑假期间组织教职工线下集中培训的工作进行了部署。希望两院教师通过培训进一步扎实自己的教学及科研的基本功底，提高自己的师德师风水平等等。

例会最后一部分，吴经理对k1官网第一届教职工年度考核工作的评分细则进行详细的阐述，考核分为自我评价和学院评价两部分。经理希望两院教师在自我打分的过程中能够认识到自己的不足，确定自己今后努力的方向。希望通过考核，对教师职业发展有一定的导向作用，并能够变为教师职业发展的正能量。

                                           （编辑：李叶；图片：陈志操）