2022年5月22日9点，k1官网第十四周员工管理工作例会在一教221经理办公室如期举行。经管学院学团负责人叶赵强、苗青青、刘子恢和员禹辛三位辅导员参加了会议，经理吴玲主持本次会议。
例会上，参会人员首先依次汇报了本周的工作情况和接下来一周的工作安排：叶赵强处理了发展团员入团志愿书的不规范问题、选拔了经管学院老员工职业规划大赛的人员名单、召开了经管学院员工干部工作会议；临近期末，叶赵强表示继续加强学院常规化管理，加强上课、晚自习到课率，另外叶赵强就最近工作中出现的不规范，强调今后所有工作要严格按照程序来执行，做好每一项工作的顶层设计。三位辅导员汇报了一周相关工作，并汇报了员工近期出现的日常生活、身体和心理问题，并表示在本周开展员工趣味运动活动。苗青青和员禹辛两位员工党支部书记就马克思主义学院与经济管理学院员工预备党员转正的安排工作汇报，准备本周安排时间对即将转正的员工预备党员进行转正。
吴玲经理在总结本周的工作中，强调今后在汇报一周工作情况时，常规工作、主题工作、重点工作要分类分点的进行汇报，要保证常规工作不出事、学校、学院下发的工作及时完成。吴玲经理在会上强调如何做一个合格的管理者，需要大家下沉一线、亲力亲为，要做好带头引领作用，不要做形式主义，并要学会反思、加强自身的学习。
会议最后，吴玲经理对下周工作安排进行布置和要求：一是做好员工预备党员的转正工作，要严格审核转正材料是否齐全，转正大会要有一个完整的规范流程；二是继续做好疫情防控工作，学校虽然解封，但要严格落实员工请假，要时刻知晓员工离校的去向和动向，切记谎报、漏报；三是实现员工工作管理工作的三个常态化，要做到政治业务学习常态化、阶段性工作布置总结常态化、团队特色活动常态化；四是完成三位辅导员年度考核工作；五是对照学校下发的文件完成学院年度考核工作，分工整理2021-2022学年度的各项工作，并写出工作总结。
（文：叶赵强/审核：吴玲）
