2022年4月6日10点，k1官网在一教221经理办公室召开本学期第七周员工管理工作会议。经管学院学团负责人叶赵强、苗青青、刘子恢和员禹辛三位辅导员参加了会议，经理吴玲主持本次会议。

例会上，参会人员首先依次汇报了本周的工作情况和接下来一周的工作安排：叶赵强指出目前学院整体学风较好，员工上课和晚自习到课率高，不迟到早退，但个别教室卫生情况一般，班级卫生管理方面需要进一步加强。他表示计划将于本周开展羽毛球赛或排球赛等文体活动并继续做好员工管理工作。苗青青汇报在做好员工日常管理和服务之外，带领管理学支部全体党员开展了“我为师生做实事”系列活动之“净化校园”的主题活动。她表示在严峻的疫情形势下会加强管理宣传，提高思想觉悟，加强管理力度，同时也会更多关注员工心理，做好员工人文关怀。刘子恢汇报了每天统计汇总员工的生病信息和请假信息，并按时上报校员工处，做到精准掌握员工健康状况和行程轨迹。他表示接下来会继续做好“四进四促”活动，拉进师生距离，深入了解员工日常学习生活情况。员禹辛将本周校员工处召开的疫情防控工作会议的会议精神通过班会对员工进行了传达，落实了员工核酸检测预约登记，员工加强针疫苗统计和核酸检测抽测等相关疫情服务工作。她表示接下来会继续开展“我为师生做实事”系列活动，发挥党员先锋模范作用，聚焦员工所需，切实为员工办实事、解难题。

吴玲经理在听取了叶赵强和三位辅导员工作汇报之后，对一周的员工管理工作表示了肯定，并对接下来的工作提出了以下几点要求：

一是加强工作规范。任何形式的评奖评优都要严格遵守规章制度，所有程序要做到公平、公正和公开。二是加强沟通交流。作为学院的员工工作的管理者，工作中要做到信息互通，交流畅通，加强团队合作能力，强化服务意识，共同做好员工服务工作。三是突出工作特色。在做好员工日常管理服务工作的同时，要明确自己职责所在，创新工作思路，优化工作方法，落实工作细节，保证工作质量，并做好工作总结。吴经理对本周的几项重点工作进行了强调：积极谋划“我为师生做实事”系列活动；积极开展员工的文体活动；按计划开展员工管理的“四进四促”工作；严格值班查课制度；严守疫情防控。

（文：苗青青/审核：吴玲）